Descriptif de poste
Titre Superviseurs Securité Alimentaire et Moyen d’existence
Department Programme Place de travail Terrain : SAN, Benena et Mandiakuy Nombre de poste 02
Date de soumission Le 27 Septembre 2025 à 23h 59 minutes
Durée du contrat : 8 mois avec possibilité d’extension
Localisation : San, Benena et Mandiakuy
Date de debut : 1er Octobre 2025
Actions Intégrées pour le Développement LOCAL, qui a pour sigle AID-LOCAL est une association qui
promeut l’engagement communautaire et crée les conditions pour la mise en œuvre du Nexus Humanitaire,
Paix et Developpement.
L’AID – LOCAL dispose d’un bureau de coordination à Bamako et des sous bureaux dans les régions de
Mopti, Tombouctou, Gao, San et des points focaux à Bafoulabe et Oussibidiagna.
Mission et vision :
➢ Promouvoir la mobilisation de la participation des capacités locales de résilience aux différents chocs
pour relever les principaux défis auxquels le Mali fait face.
➢ Une approche participative de dialogue inclusif mobilisant les capacités de résilience
communautaires permet d’identifier des solutions durables aux différents défis que connait le Mali.
AID – LOCAL privilégie une approche intégrée facilitant la mise en œuvre du Triple Nexus : humanitaire,
Paix et développement qui répose sur l’engagement communautaire et place les populations elles-mêmes
au cœur de l’action.
AID-LOCAL applique une politique zéro tolérance face aux abus et exploitation sexuelle. Elle promeut et
adhère au valeurs et principes d’équité genre et promotion de la femme. A compétences égales les
candidatures féminines sont toujours privilégiées.
Dans le cadre de la réponse aux besoins humanitaires des populations affectées par la crise dans la région
de San, AID-LOCAL et ses partenaires ont initiés le projet de Réponse multisectorielle intégrée aux
besoins urgents en sécurité alimentaire, santé, Elle recrute à cet effet, deux superviseurs SAME pour
les communes de San, Benena et Mandiakuy.
Conformément à ses valeurs et sa vision, AID-LOCAL applique une politique de zéro tolérance faces aux
abus et exploitations sexuelles. Elle promeut et adhère aux valeurs et principes d’équité genre et
promotion de la femme. A compétences égales, les candidatures féminines sont privilégiées. .
Qualifications professionnelles
Education:
Compétences personnelles
Compétences techniques
Titulaire d’une Licence en Agroéconomie,
Géographie, Sociologie, Elevage, ou diplôme
équivalent
Experiences
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un
poste similaire au sein d’une ONG nationale ou internationale
Bonne connaissance des approches de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités
• Aptitude à communiquer de façon efficace, à rédiger
des rapports et à faciliter des rencontres entre différents acteurs
• Une très bonne capacité et connaissance des approches de Ciblages HEA, cash transfert genre, le suivi des mouvement PDI, les refugies et les personnes
vulnérables
• Aptitude à travailler de manière autonome et organiser, à gérer une quantité énorme et complexe de travail, avec un bon rendement et des rapports dans le respect des délais convenus.
• Capacité d’adaptation face aux pressions et à l’évolution des besoins ;
• Bon niveau de français écrit et parlé
• Bonnes connaissances des logiciels informatiques de base (Word et Excel, power point) ;
Une bonne expérience dans la mise en œuvre de programme d’urgence notamment de sécurité
alimentaire et moyens d’existence ;
Bonne capacité d’analyse de rapportage ;
• Capacités à prendre des d’initiatives pour atteindre ses résultats ;
Autres atouts :
Capacité d’influencer et de communiquer efficacement
avec toutes les parties prenantes, telles que les
communautés, les autorités administratives et
communales etc.
Avoir conscience de ses propres forces et faiblesses,
et être disposé à se perfectionner.
Langues:
Français
Anglais un atout
Au moins une des langues de sa région d’affectation
Relations internes :
Relation Externe
Il est sous la responsabilité hiérarchique du chef
de Projet.
Les beneficiaires du projet dans sa zone
d’intervention, les autorités, les organisations
humanitaires de sa region et mecanismes de
coordination et autres acteurs pertinents.
Contacts Bko : BacoDjicoroni Golfe –Bamako(Rép du Mali) Rue 812 Porte B7 Tél Cell : 00 (223) 66 95 01 56 / 44 51 56 96
infos@aidzl.org web : www.aidzl.org Compte BOA Mali numéro 251 883 685 01 NIF : 085151301E
Contact Bureaux terrain : Tombouctou près de la mosquée Djingareye Ber 74 07 60 72/ Ségou : Angouleme 76 06 09 72 Mopti village CAN 75 91
91 64 GAO quartier Château 76 27 06 82
Contacts Bko : BacoDjicoroni Golfe –Bamako(Rép du Mali) Rue 812 Porte B7 Tél Cell : 00 (223) 66 95 01 56 / 44 51 56 96
infos@aidzl.org web : www.aidzl.org Compte BOA Mali numéro 251 883 685 01 NIF : 085151301E
Contact Bureaux terrain : Tombouctou près de la mosquée Djingareye Ber 74 07 60 72/ Ségou : Angouleme 76 06 09 72 Mopti village CAN 75 91
91 64 GAO quartier Château 76 27 06 82
Organisation/ Structure
Le/la superviseur (e) SAME travaille sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet.
Description Générale et activités principales
1.1. Contribuer efficacement à la mise en œuvre des activités liées à l’assistance
alimentaire, avec l’ensemble de l’équipe projet
1.2. Sous la responsabilité du chef de projet, il assure la planification journalière et hebdomadaire des
activités de l’équipe sous sa responsabilité, et participer à l’organisation (logistique, RH,
administrative, etc.) des interventions terrain ;
1.3. Exécuter avec l’équipe qu’il supervise les tâches assignées par ses responsables hiérarchiques en
lien avec le projet (ciblage, collecte des données et diagnostics, mise en place des comités villageois, transferts monétaires, évaluation et suivi et monitoring etc.) ;
1.4. Suivre la situation humanitaire dans les communes couvertes à travers le suivi d’indicateurs-clés en coordination étroite avec les autres acteurs : suivi des prix du marché (céréales, bétail, autres biens de première nécessité), mouvements de population et d’animaux, conflits etc.…
1.5. Appuyer la mise en œuvre des projets humanitaires conformément aux exigences des bailleurs et d’AID-LOCAL ;
1.6. Assurer un suivi efficace des dépenses du projet et proposer éventuellement des ajustements et des recommandations à la hiérarchie ;
1.7. S’assurer de l’information continue des bénéficiaires et autres parties prenantes et de leur pleine participation
1.8. Assurer la planification et le suivi des activités (organisation des distributions, etc.) avec les animateurs ;
1.9. Participer à la mobilisation communautaire et à la sensibilisation sur les aspects du projet et sur les aspects transversaux (Protection, Santé, Nutrition, AGR ) ;
1.10. Former les membres de son équipe à la bonne utilisation des outils mis à disposition ;
1.11. Superviser et suivre chaque étape des activités, et s’assurer que les standards, procédures et instructions donnés par les responsables volets et AID-LOCAL sont bien respectés ;
1.12. Respecter le planning et les délais validés conjointement avec les partenaires ;
1.13. Faire la médiation avec les communautés en cas de problème, intervenir en cas de litige et canaliser tout éventuel débordement d’organisation ;
1.14. Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de négociation de l’accès définie selon le standards internationaux et en conformités avec l’approche communautaire d’AID-LOCAL
1.15. Informer ses responsables hiérarchiques sur tout besoin nécessaire à l’intervention ;
Rapporter régulièrement sur l´état d´avancement des activités du projet, et signaler tout problème et contraintes rencontrées dans la mise en œuvre des activités et proposer des solutions opérationnelles.
Communiquer, représenter l’organisation auprès des autorités locales et des partenaires.
2.1. Présenter le projet et assurer le lien avec les différents partenaires et autorités régionaux, communaux et villageois ; Etablir et entretenir de bonnes relations avec les acteurs locaux sur les terrains d’intervention ;
2.2. Participer activement aux différentes réunions de concertation mises en place dans le cadre de l’implémentation du projet ; Echanger avec les opérateurs de la zone d’intervention et remonter toute information pertinente au chef de projet ;
2.3. Assurer une bonne coordination avec les autres projets exécutés par AID-LOCAL et ses partenaires dans la région ; et les autres intervenants dans la zone ;
2.4. Assurer une bonne relation entre l’équipe et la population ciblée, et contribuer à renforcer l’acceptance
d’AID-LOCAL dans la région en renforçant son réseau communautaire d’influenceurs ;
2.5. Encadrer les membres des différents comités mis en place (ciblage, plaintes, etc.) et leur apporter un soutien technique ;
2.6. Participer aux rencontres et réunions programmées avec les différents partenaires et opérateurs locaux
dans le domaine de la sécurité alimentaire (services techniques, autorités locales, chefferies traditionnelles) ;
Organiser et animer avec les responsables volets des réunions de comités de pilotage et des ateliers d’évaluation des partenariats avec les ONG locales et autres partenaires.
Prendre activement part aux différents mécanismes de coordination et assurer un reporting régulier ;
Comment postuler :
Les candidats intéressés et répondants aux critères sus mentionnés sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur exécutif et d’un cv à l’adresse :
info@aidzlmali.org avec comme objet superviseur SAME basé à San